Ringkøbing-Skjern

- din lokale fagforening

 

Følg din lokale fagforening på Facebook

 

Startside / Afdeling / Links / A-kassen / Medlemstilbud / Fagligt / Tillidsvalgte

Fagligt
Som fagligt medlem vil vi hjælpe dig, hvis du bliver udsat for underbetaling, manglende feriepenge, manglende opsigelsesvarsel og lignende faglige problemer. Går din arbejdsgiver konkurs, ordner vi alt det praktiske omkring inddrivelse af dit tilgodehavende, løn og feriepenge.

Overenskomst
I Danmark aftales løn- og arbejdsforhold direkte mellem de ansattes fagforening (3F) og arbejdsgiveren samt dennes organisation.
De ting, vi bliver enige om, kommer til at udgøre  overenskomsten.
På de forskellige arbejdspladser findes forskellige overenskomster - kom ind i afdelingen og spørg, hvilken overenskomst der gælder for dig.

Indhold i overenskomsten
Fælles for alle overenskomster er, at de fortæller noget om:

  • Arbejdstid.
  • Løn.
  • Overarbejde.
  • Arbejdsmarkedspension.
  • Sygdom.
  • Søgne- helligdage.
  • Ferie.
  • Feriefridage.

Arbejdsskader og -ulykker
Bliver du ramt af en arbejdsulykke eller en arbejdsskade, så henvend dig omgående i afdelingen.
Vor sagsbehandlere Flemming Dalgas og Anne Marie Kristensen vil ordne alt det praktiske med anmeldelse, spørgeskemaer og erstatningskrav m.v.

Hvorfor er det vigtigt at give os besked om jobskifte ? Det er vigtigt for os at vide, når du skifter job, så du kan modtage den rigtige materialer og stemmeseddel, når du skal stemme til overenskomstforhandlingerne.
Det han også være en godt idé for dig, at spørge os om dine rettigheder og pligter i et nyt ansættelsesforhold fx om du har ret til pensionsindbetaling.

KLIK for selvregistrering
af arbejdsfunktion(jobkode).


Fordi når der skal stemmes til overenskomstforhandlingerne, skal du stå i den rigtige gruppe, og hvis vi ikke får at vide, at du har skiftet arbejdsplads, står du måske under en forkert jobkode, og kan derfor ikke stemme inden for det overenskomstområde som du arbejder under.
Så husk at give os besked, enten ved at udfylde onlineformularen du finder ved at klikke her eller kom ind i afdelingen, ringe til os eller sende en e-mail.

Barselsorlov Grundprincipper for barselsorlov
Hovedreglen er, at kvinder har ret til fire ugers barselorlov før fødslen og 14 uger efter fødslen. Mænd har ret til to ugers orlov i løbet af de første 14 uger. Herefter har I 32 ugers forældreorlov hver, som I frit kan fordele mellem jer. Det er dog kun i 32 uger af jeres samlede forældreorlov, at I har ret til dagpenge.

Læs mere på borger.dk

På ovenstående link kan du se de generelle regler for barselsorlov.
Du skal dog være opmærksom på, at der kan være specielle regler for afvikling og løn under barsel hvis du arbejder et sted, hvor der er overenskomst.
Ring i afdelingen og spørg, hvis du er i tvivl.

Fritidsjob
Har du prøvet, at du ikke fik din løn til tiden? At du ikke fik nok i løn? At du ikke fik feriepenge? At du blev bedt om at lave arbejde, der var farligt? At du...?

Læs mere i folderen "fritidsjob"

Har du fritidsjob, og er du mellem 13 og 18 år, kan du blive medlem af 3F Ringkøbing-Skjern. 

Hvis du er i tvivl, om du får det, du skal have i løn så kom ind i afdelingen og hent pjecen
Fritidsjob Guide. Pjecen omhandler fritidsjob, hvad gør du for kolde kontanter ? Råd, rettigheder og tips.....
 
 
 

Har du fritidsjob?
En vejledning til fritidsjob


 Se også www.jobpatruljen.dk

Bogen om Arbejdsfordeling og massefyring i PDF-format

Lo Pjece om Barselsorlov 2008 i PDF-format

Læs mere om os

Fagligt A-kassen Medlemstilbud
 - få hurtig svar
 - nemt og hurtigt
 - se de mange fordele
Denne side er sidst opdateret: 03.09.2015 kommentarer til: ringkobing-skjern@3f.dk

Hit Counter